19.01.2023 Neljapäev

Töölepingu seaduse muudatused suurendavad paindlikkust

Hiljuti võeti vastu töölepingu seaduse muutmise seadus, mille tulemusena muu hulgas saavad tööandjad sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel olevate isikutega ning osadele töötajatele muutub paindlikumaks valveaja ja tööaja korraldus.

Pirkko-Liis Harkmaa, vandeadvokaat, Hanna-Elise Rähni, jurist, advokaadibüroo Sorainen
Pirkko-Liis Harkmaa, vandeadvokaat, Hanna-Elise Rähni, jurist, advokaadibüroo Sorainen Foto: rup.ee

Tööampsud

Muudatuse peamine eesmärk on ajutiselt töötavatele töötutele anda töölepinguseadusest tulenev kaitse. Selle tulemusena on tööandjal võimalik töötuga kuuekuulise perioodi jooksul sõlmida kuni kaheksa kalendripäevaseid tähtajalisi töölepinguid piiramatult.

Eelnevalt oli võimalik tähtajalist töölepingut pikendada vaid ühe korra või sõlmida töölepingut järjestikku kaks korda. See tähendas, et palju tööandjad...


Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!