Töölepingu seaduse muudatused suurendavad paindlikkust
Hiljuti võeti vastu töölepingu seaduse muutmise seadus, mille tulemusena muu hulgas saavad tööandjad sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel olevate isikutega ning osadele töötajatele muutub paindlikumaks valveaja ja tööaja korraldus.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Paindlikum valveaeg
Minu tööülesanne on info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) teenuste ja infoturbe tagamine. On tekkinud vajadus aidata teadmiste ja oskustega pikema aja jooksul kui praegune tööaeg, aga praegu on IKT teenustega tegelevatele töötajatele keeruline valveaega rakendada. Kuidas saaks IKT valdkonna töötajatele rakendada paindlikumat valveaega?
Valveaeg ja puhkusetasu
Töötan keskkonnatehnikuna kinnisvarahooldusega tegelevas ettevõttes. Ootan väljakutseid kodus ja tööandja maksab mulle selle valveaja aja eest tasu. Kas see läheb arvesse mulle puhkusetasu maksmisel?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Valveaja kohaldamine tööpäeva siseselt
Teatud erialadel on vajalik, et töötaja oleks valmis tööülesandeid täitma väljaspool tööaega ehk töötaja suhtes tuleks kohaldada valveaega.
Kaubanduskoda: paindlikud valveaja reeglid tuleks panna töölepingu seadusesse
Kaubandus-tööstuskoda on vastu ametiühingute ettepanekule lubada paindlikumaid valveaja tingimusi kehtestada üksnes laiendatud kollektiivlepingutega; vaid soovib nende sätestamist töölepingu seaduses.
