20.10.2020 Teisipäev

Näidis: käsundusleping füüsilise isikuga

Teatud juhtudel võib firmal olla vajalik mingite ühekordsete teenuste osutamiseks (näiteks loengu pidamiseks) sõlmida käsundusleping. Vastavalt võlaõigusseaduse §-le 619 on tegemist käsunduslepinguga, kui üks isik (käsundisaaja) kohustub osutama teisele isikule (käsundiandjale) teenuseid (täitma käsundi), käsundiandja aga maksab selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud.

rup.ee
rup.ee Foto: erakogu

Sellisel juhul tuleb silmas pidada, et see on võlaõiguslik leping ja me kohaldame võlaõigusseaduse sätteid. Kehtib lepinguvabaduse põhimõte, s. t. pooled saavad ise otsustada, mis antud lepingu puhul on sisu osas oluline ja mõistlik see alati ka kirja panna ehk leping vormistada kirjalikult. Teenuse osutaja  (käsundisaaja) peab arvestama, et temale ei laiene tööõiguslikud sotsiaalsed tagatised, s.t ei ole konkreetset tööaega, puhkepäevi, puhkuseid ega muud seesugust. Käsundisaaja ei allu töökorralduse eeskirjadele. Käsundiandja annab üldised juhised (mitte üksikasjalikke ettekirjutisi) ja käsundisaaja osutab teenuse vastavalt  oma  teadmistele ja võimetele ning käsundiandja jaoks parima kasuga.  Oluline on, et läbirääkimistel teevad pooled omavahel selgeks, millise õigussuhtega on tegemist, kas võlaõigusliku või tööõigusliku, sest teatud erinevused on ka ravikindlustuses ja maksude tasumisel.  Kui käsundiandja jaoks on oluline alluvussuhe ehk tema annab korraldused, määrab ära töö tegemise aja, koha, siis on tegemist tööõigusliku suhtega ja tuleb sõlmida tööleping.

Maksegraafiku näidise koostas õigusõpetuse lektor Riina Vään. Näidised on kättesaadavad ajakirja RUP tellijatele.

Dokumendi näidis Lae alla
Käsundusleping füüsilise isikuga (näidis) word.png

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes