Eesti tööõigus on osa suurest õigussüsteemist. Selle kujundamisel ja kujunemisel mängivad väga suurt rolli nii rahvusvahelise tööõiguse, Euroopa Liidu tasandi kui ka meie siseriikliku õigusruumi üldpõhimõtted ja ka muudatused. Iga seadusemuudatuse taga on eri tasandi läbirääkimised, sageli ka tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vahelised kokkulepped ja kompromissid. Ükski seadusemuudatus ei sünni üleöö ega saa ka olla ajendatud ainult ühe huvirühma hetkevajadusest.
Kehtiva töölepingu seaduse kaitseks

Eesti tööõigus on osa suurest õigussüsteemist. Selle kujundamisel ja kujunemisel mängivad väga suurt rolli nii rahvusvahelise tööõiguse, Euroopa Liidu tasandi kui ka meie siseriikliku õigusruumi üldpõhimõtted ja ka muudatused. Iga seadusemuudatuse taga on eri tasandi läbirääkimised, sageli ka tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vahelised kokkulepped ja kompromissid. Ükski seadusemuudatus ei sünni üleöö ega saa ka olla ajendatud ainult ühe huvirühma hetkevajadusest.