Küsimused-vastused: Tööinspektsioon

Rubriigis ''Küsimused-vastused'' avaldatakse Eesti parima nõustamisfirmade spetsialistide vastused majandusjakirja Raamatupidamisuudised tellijatelt saabunud küsimustele auditi, raamatupidamise, maksunduse, maksu- ja äriõiguse, tsiviilõiguse ja tööõiguse teemadel.

Meie juhataja räägib, et sa oled juba tööle asunud ja sellisel juhul loetakse tööleping nagunii sõlmituks. Kõik maksud on minu töötasu pealt korralikult makstud ja mul on haigekassa kindlustus, ainult töölepingut me kirjalikult sõlminud ei ole.

Vastab Anne Pärnat, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Lääne inspektsioon:

Töötaja lapsehoolduspuhkus lõppes ja ta asus tööle. Tööandja andis töötajale uue töölepingu ja ütles, et vana tööleping on aegunud ja tuleb sõlmida uus. Uues töölepingus on katseaeg. Kas tööleping aegub?

Vastab Marika Liiv, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Lõuna inspektsioon:

Kas töötajal on õigus saada tööst vaba aega seoses lapse lasteaia lõpupeoga?

Vastab Sirje Aava, Tööinspektsiooni Põhja inspektsiooni tööinspektor-jurist:

Tööandja teatas mulle koondamisest ette 15 päeva, aga ma olen selles asutuses töötanud päris kaua, juba 8 aastat. Kas etteteatamise tähtajast on õigesti kinni peetud? Kui ei, kas mul oleks siis õigus hüvitisele?

Vastab Anne Pärnat, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Lääne inspektsioon:

Kui kaua võib töötaja viibida tasustamata puhkusel?

Vastab Terje Pürg, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Ida inspektsioon:

Millised eeldused peavad olema täidetud, et töötaja saaks töötada pikemates kui 13 tundi kestvates töövahetustes?

Vastab Larissa Tihhonova, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Lõuna inspektsioon:

Olen kuulnud, et haigestumise korral  saab puhkuse katkestada. Kas puhkuse saab katkestada ka siis, kui mu laps haigestub ja arst väljastab hoolduslehe?

Vastas Anne Pärnat, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Lääne inspektsioon:

Soovin teada, kas tööandjal on õigus minu tööleping erakorraliselt üles öelda, kui olen haiguslehel. Tööandja väidab, et ei saanud minult teadet haiguslehel viibimise kohta ning leiab, et puudun töölt põhjuseta.

Vastab Ann Tiitson, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:

Kas töötaja peaks saama lisatasu mürgise ainega immutatud puidu töötlemisel vms?

Vastab Terje Pürg, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Ida inspektsioon:

 Tööandjal ei olnud mulle ajutiselt tööd anda, olin kuu aega kodus ja sain ainult miinimumpalga. Töölepingus on mu töötasu oluliselt suurem ja enne kojujäämist töötasu vähendamisest juttu ei olnud. Kas tööandjal oli õigus mulle nii vähe maksta?

Vastab Liis Valdmets, tööinspektor-jurist; Tööinspektsiooni Lääne inspektsioon:

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes