20.12.2022 Teisipäev

Suur arv töövõimetuslehti. Tööleping lõpetada? Esile tõstetud

Ettevõtte töötaja on 1. detsembri 2022 seisuga olnud haiguslehel erinevatel aegadel kokku 164 päeva:
27.01-25.02, 26.02-27.03, 28.03-8.04, 15.06-8.07, 9.09-8.10, 9.10-9.10, 25.10-31.10, 1.11-30.11. Kas 1.12 seisuga on võimalik temaga tööleping lõpetada suure töövõimetuslehtede arvu alusel? 

Grete Kirsimaa, advokaat, advokaadibüroo LMP
Grete Kirsimaa, advokaat, advokaadibüroo LMP Foto: erakogu

Vastab Grete Kirsimaa, advokaat, advokaadibüroo LMP:

Teie toodud andmetest tulenevalt saab asuda seisukohale, et töötaja on viimase 11 kuu jooksul olnud haiguslehel üle 5 kuu (164 päeva).

Töölepingu seadus näeb sellisel juhul ette võimaluse tööleping lõpetada töölepingu seaduse (TLS) § 88 lg 1 p 1 alusel („Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötajast tuleneval mõjuval...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

banner right tookuulutus

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255