Vastab Kaisa Lumiste, advokaat, advokaadibüroo GAVER:
Õppepuhkusega seonduv on sätestatud täiskasvanute koolituse seaduses (TäKS).
Vastavalt nimetatud seaduse § 13 lõikele 1 antakse töötajale ja ametnikule õppepuhkust tema taotluse ning õppeasutuse teatise alusel. See tähendab, et lisaks õppepuhkuse saamise taotlusele peaks töötaja esitama tööandjale ka teatise selle kohta, et töötaja osaleb õppetöös või täienduskoolitusel.
Kui töötaja sellist teatist ei esita, siis võib tööandja soovi korral seda nõuda. Muu hulgas peab...
