Vastab Grete Kirsimaa, advokaat, advokaadibüroo LMP:
Tõepoolest, vastavalt kehtivale seadusele on tööandja kohustatud maksma välismaalasele, kelle lühiajaline Eestis töötamine on registreeritud, tasu, mille suurus on vähemalt võrdne statistikaameti viimati avaldatud Eesti aasta keskmise brutokuupalgaga (1548 eurot).
Seadus loetleb ka erandeid, teatud valdkondades ning töökohtadel töötamisel sellist nõuet ei ole (nt töötamine etendusasutuses loomingulise töötajana etendusasutuse seaduse tähenduses).
Erisus on ka nende välismaalaste puhul, kes töötavad...
