31.03.2021 Kolmapäev

Juhatuse liikme tegutsemine töölepingu alusel Esile tõstetud

Olen lugenud, et ainult töölepingu alusel juhatuse liikmena tegutsemine ei ole võimalik. Juhatuse liikmega, kes on ka osanik, on sõlmitud tööleping kirjalikult ja ta teeb oma tööd spetsialistina töölepingu alusel nagu teised töötajad firmas. TÖR-is on tema töötamine vormistatud nagu tööleping, kuna kirjalikult on sõlmitud TÖÖLEPING ja talle tagatakse sotsiaalsed garantiid nagu teistele töötajatele. Aasta lõpus on plaanis maksta talle ka dividende. Millised on tagajärjed, millised võivad olla probleemid, kui juhatuse liige on vormistatud ainult töölepinguga? Kellel ja mille puhul võivad tekkida probleemid ja vaidlused? Kas võivad tekkida probleemid maksuametiga, kui hakkame maksma dividende ja deklareerima makse? 

Kristel Tiits, juhtiv õigusnõustaja, Grant Thornton Baltic
Kristel Tiits, juhtiv õigusnõustaja, Grant Thornton Baltic Foto: erakogu

Vastab Kristel Tiits, juhtiv õigusnõustaja, Grant Thornton Baltic:

Juhatuse liige saab tegutseda juhatuse liikme lepingu alusel ning teatud juhtudel võib juhatuse liige lisaks samas äriühingus töötada ka töölepingu...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes