Aastaid oli üsna levinud skeem, kus äriühingu juhatuse liikmetele ei makstud juhatuse liikme tasu või töötasu, vaid äriühing maksis tasu juhatuse liikme äriühingule, kelle kaudu juhatuse liige osutas tasu maksjale juhtimis-, konsultatsiooni- või muud sellesarnase sisuga teenust, näiteks kirjeldati seda arvel projektijuhtimisteenusena.
Jaak Siim, vandeadvokaat, partner, Cuesta Advokaadibüroo
Foto: erakogu
Samuti tuli tihti ette olukordi, kus tööandja ei maksnud tehtud töö eest tasu mitte töötajale, vaid osaühingule, kus töötaja oli juhatuse liige ja ainuosanik, sest tööandja ja töötaja vahel ei olnud sõlmitud mitte töölepingut, vaid selle asemel tööandja ja töötaja osaühingu vahel teenuse osutamise leping.
Mõlemal kirjeldatud juhul on tegevuse selliselt...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
