25.11.2019 Esmaspäev

Mida peab tööandja katseaja puhul arvestama

Kui pooled soovivad katseaega lühendada, tuleb katseaja lühendatud periood välja tuua töölepingus.
Kristi Relvik, vandeadvokaat, partner, Murula Advokaadibüroo
Kristi Relvik, vandeadvokaat, partner, Murula Advokaadibüroo Foto: erakogu

Töötaja tööle asumisel näeb töölepingu seadus (edaspidi TLS) ette automaatse katseaja, mille jooksul on tööandjal ja töötajal võimalik hinnata, kas töötaja tervis, teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad tasemele, mida nõutakse töö tegemisel. Levinud arvamuse kohaselt on katseaja puhul tegemist perioodiga, kus tööandja saab töölepingu üles öelda lihtsalt ja probleemideta. Siiski näeb seadus ette nõudeid, millega tuleb tööandjal arvestada nii katseaja rakendamisel kui ka töötaja töölepingu ülesütlemisel katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu.

Katseaja kestus

Tööandja ja...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!