12.09.2023 Teisipäev

Personalijuhtimise ühing katsetab neljapäevast töönädalat

Alates 1. augustist alustas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE neljapäevase töönädala katsetamisega.

Tegu on pilootprojektiga, mis kestab neli kuud.
Tegu on pilootprojektiga, mis kestab neli kuud. Foto: pixabay

PARE tegevjuhi Kai Saardi sõnul on see hea võimalus töötajate vaimse tervise hoidmiseks ning pikas perspektiivis töötajate leidmiseks ja hoidmiseks.

"Neljapäevast töönädalat on mõnes Eesti ettevõttes juba rakendatud – oleme näiteks kuulnud Scoro kogemust –, ent enamiku organisatsioonide praktikasse see veel jõudnud ei ole. Jah, pakutakse laiemas vaates aja- ja kohapaindlikkust, populaarne on hübriidtöö mudel, mis on ääretult olulised, aga meie soov on katsetada väga konkreetselt just lühemat töönädalat," kommenteeris Saard otsust.

Neljapäevase töönädala rakendamisele läheneb ühing...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

banner right tookuulutus

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255