"Eesmärk on terviklik ja süsteemne lähenemine välisriikide talentidele, kes saaksid kaasa aidata Eesti majanduskasvule. Tegevuskavas kirjeldatud tegevused aitavad lihtsustada talentide leidmist, värbamist, sisserännet, rakendamist ja kohanemist, seda nii ettevõtjate kui tööjõu puhul," ütles MKM-i majandusarengu osakonna nõunik Piret Potisepp pressiteate vahendusel ja märkis, et kui ettevõtluse kasvustrateegias on sõnastatud ambitsioon muuta Eesti talentide sihtriigiks, siis talendipoliitika tegevuskava aitab seda ellu viia.
MKM-i värske tööjõuturu prognoos 2022. aastani toob välja, et järgmistel aastatel tööjõupakkumine väheneb, samas kasvab nõudlus spetsialistide järele. "See haakub otseselt talendipoliitika tegevuskavaga, mis peaks aitama välisriikide spetsialiste Eesti organisatsioonidesse tuua," märkis Potisepp.
Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ettepanekul käsitletakse talendina välisriikides elavaid kvalifitseeritud spetsialiste. Enne järgmist kohtumist kavatseb ministeerium määratlust täpsustatada. Eraldi sihtrühmana näeb talendipoliitika tegevuskava välisüliõpilasi ja välisriikide teadustöötajaid.
