20.06.2017 Teisipäev

Rahatüli viib töövaidluseni Esile tõstetud

Hinda seda artiklit
(0 hinnangut)
Enamik avaldusi, mis töötajad on töövaidluskomisjoni esitanud, on seotud saamata jäänud töötasu ja lõpparvega.
Meeli Miidla-Vanatalu, peadirektori asetäitja ennetuse ja õiguse alal
Meeli Miidla-Vanatalu, peadirektori asetäitja ennetuse ja õiguse alal Foto: Tööinspektsioon

Töövaidluskomisjonid on tegutsenud kohtuvälise töövaidlusi lahendava ja kollegiaalse organina juba üle 20 aasta. Komisjon lahendab tööandja ja töötaja vahel töösuhete pinnalt tekkinud lahkarvamusi lihtsustatud menetlusreeglite alusel ning on seetõttu eelistatud vaidluste lahendamiseks võrreldes kohtuga.

Töövaidluste arvu mõjutab olulisel määral riigi üldine majandusolukord, aga kindlasti avaldavad mõju ka seadusemuudatused, Riigikohtu praktika, muutuvad töösuhte vormid ja inimeste teadlikkus oma õigustest.

Sellest, kuidas käituda töövaidluste korral, saate lugeda jaanipäeval ilmuvast ajakirjast Raamatupidamisuudised nr 4, 2017. Kui te ei ole veel jõudnud tellida ajakirja Raamatupidamisuudised 2017, saate seda teha SIIT:

Lisainfo

Jäta kommentaar

Veendu, et kõik kohustuslik (*) info oleks sisestatud. HTML-i kasutamine pole lubatud.


255x300

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!