Kas tööandja ei pea väikelapse emale lepingujärgset tööd tagasi andma?
Olen hetkel alla kaheaastase lapsega kodus, aga vanemahüvitis lõpeb kohe ja soovin oma töökohale naasta. Kirjutasin ülemusele oma soovist. Ta vastas, et ootab mind tööle, kuid sama tööd ta tagasi andma ei pea, sest mu laps on üle 1,5 aasta vana ja ta pakub mulle täiesti teist tööd. Küsingi nüüd teilt, et kas nii ongi seaduses kirjas ning tööandja ei pea tõesti mulle minu lepingujärgset tööd tagasi andma? Kas pean lahkuma töölt omal soovil, kui ma tööandja poolt pakutud tööd ei taha vastu võtta?
Valitsus arutas vanemahüvitise maksmise korra ajutist muutmist
Valitsus arutas ettepanekut jätta järgmise kolme aasta jooksul vanemahüvitise määramisel arvestamata aeg, mil lapsevanem on töötuna arvel.
Seadusemuudatus ei sunni enam hüvitise nimel lapse sündi edasi lükkama
Riigikogu võttis täna vastu rahvastikuminister Riina Solmani esitatud perehüvitiste seaduse muutmise eelnõu, mille tulemusena säilib varasemas suuruses vanemahüvitis kuni kolmeaastase vanusevahega sündinud laste korral.
Vanemahüvitise maksmise periood muutub paindlikuks
Alates 1. juulist 2020 saab vanemahüvitise maksmist vastavalt vanema soovile kalendrikuude kaupa peatada ja jätkata kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.
Vanemahüvitisest, puhkusest ja jõustuvatest muudatustest
