Kolmapäev, 10 Oktoober 2018 16:41

Mida peaksid teadma vanemahüvitiste muudatustest

10. oktoobril olid Riigikogus teisel lugemisel paindlikumat vanemahüvitist lubavad muudatused. Edaspidi saavad ema ja isa olla samal ajal lapsega kodus ja saada vanemahüvitist, võtta vanemapuhkust kalendripäevade kaupa ning kombineerida töötamist ja lapsega koosolemist. Seetõttu tasuks pereplaneerimisel juba varakult läbi mõelda, kuidas lapse esimese kolme eluaasta jooksul vanemapuhkust mõlema vanema vahel jagada, kirjutab sotsiaalministeeriumi perepoliitika juht Pirjo Turk.
Sotsiaalministeerium on ette valmistanud eelnõu, millega tehakse mitmeid olulisi muudatusi vanemapuhkuste ja –hüvitiste süsteemis. Muu hulgas muudetakse lapsepuhkuse tingimusi, luuakse võimalus võtta vanemahüvitist välja päevade kaupa ning pikendatakse lapsehoolduspuhkusele jäämise etteteatamise tähtaega 14 päevalt 45 päevani. Kaubanduskoda annab ülevaate, mis on muudatuste eesmärk, mis on olulisemad muudatused ja keda need mõjutavad.
Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastusringile vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteemi muudatused, mis võimaldavad lapsevanematel ise otsustada, kui pikalt ning millises mahus vanemahüvitisi ja -puhkusi kasutada ning mõlema vanema vahel jagada.
1. märtsist on võimalik vanemahüvitise saamise ajal teenida töist tulu kuni pool vanemahüvitise ülempiirist, ilma et vanemahüvitis väheneks ning kolmikute ja enamaarvuliste mitmike eest maksab riik toetust 1000 eurot kuus kuni laste 18-kuuseks saamiseni.
Järgmisel aastal jõustuvad sotsiaalministeeriumi haldusalas mitmed toetuste ja hüvitistega seonduvad muudatused – suurendatakse lapsetoetust, vanaduspensionit, kehtestatakse kolmikute ja enamaarvulist mitmike toetus, suurendatakse täiskasvanute hambaravihüvitist ning äriühingu juhid saavad õiguse töötuskindlustushüvitisele.
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255