Kui kaua peab tööandja ootama?
Vastavalt kehtestatud korrale kontrollime uksel COVID tõendeid. Tõendi kontrollimisel on aga kahepoolne oht: meie ei tea, kas klient on nakkusohtlik või mitte, samuti võib vaktsineerimata töötaja nakatada nii kliente kui kolleege. Seetõttu märkisime töökeskkonna riskianalüüsis ära, et töötaja, kes kontrollib klientide COVID tõendeid, peab olema vaktsineeritud. Kui üks meie kolmest töötajast on vaktsineerimata, siis mida peaksime edasi tegema? Kui pikk on mõistlik aeg, mille jooksul saame töötajalt nõuda, et ta end vaktsineeriks?
Valitsus eraldas perearstidele viis miljonit eurot
Valitsus eraldas viis miljonit eurot perearstidele, et motiveerida neid igati kaasa aitama vaktsineerimisele.
Töötaja vaktsineerimishirm
Meie ettevõttes on müügijuht, kes kardab vaktsineerimist tervislikel põhjustel, kuigi kinnitab samas, et tal perearstilt otsest vastunäidustust ei ole. Ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsist tulenevalt ja töötaja töökorraldust arvestades, ei saa müügijuht teha ainult kaugtööd, vaid peab käima klientidega kohtumas. See aga tähendab, et nii klientide, kolleegide kui ka töötaja enda ohutuse tagamiseks on vaktsineerimine vältimatu. Mida saame tööandjana edasi teha ning kas ja mil määral saab meile abiks olla töötervishoiuarst?
Perearstikeskuste töö on ümber korraldatud
Tervise- ja tööminister Tanel Kiik allkirjastas käskkirja, millega korraldatakse alates esmaspäevast, 25. oktoobrist ümber perearstikeskuste töö. Epidemioloogilise olukorra kiire halvenemise tõttu pakuvad kõik perearstikeskused sellest nädalast COVID-19 vastast vaktsineerimist kõigile inimestele sõltumata nimistust. Terviseameti korraldusel piiratakse samaks perioodiks perearstikeskuste plaanilise töö mahtu.
Töötajad kardavad vaktsiini
Vastavalt riskianalüüsile on meil töötajate vaktsineerimine vältimatult vajalik. Paljud töötajad aga kardavad võimalikke kõrvaltoimeid ning tahaksid oma küsimustele vastuseid saada just eksperdilt. Kuidas saaksime oma töötajaid vaktsineerima julgustada?
