Ühiskond

Tööandja peab tagama töökeskkonna ohutuse. Kuidas on võimalik öelda, et see kohustus on tagatud, kui näiteks 10 inimesega kontoris ei ole osad inimesed vaktsineeritud? Kas on õigustatud võtta seisukoht, et ohutuse tagamiseks ei tohi kontorisse tööle lubada vaktsineerimata töötajat?

Sagedate pöördumiste tõttu tuletab õiguskantsler meelde, et vanemalt tuleb nõusolekut küsida iga vaktsineerimise jaoks ja nõusoleku vorm ei tohi olla eksitav.

Mitmed inimesed on sel sügisel pöördunud Andmekaitse Inspektsiooni poole palvega kontrollida Eesti Haigekassa õigust saata inimestele COVID-19 vastasele vaktsineerimisele kutsuvaid SMS-teavitusi. Nii haigekassa kui Andmekaitse Inspektsioon kinnitavad, et sellisel viisil elanike teavitamine on igati seadustega kooskõlas.

Haigekassa pakub rohkem kui 30 töötajaga ettevõtetele võimalust küsida oma töötajate COVID-19 vaktsiiniga hõlmatud töötajate protsenti ning samuti on võimalik jätkuvalt kutsuda vaktsineerijad ettevõttesse kohapeale.

Alates septembrist saavad tööandjad, kelle ettevõttes töötab vähemalt 30 inimest, pärida haigekassast töötajate vaktsiineerimise määra.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!