TRK 1140x140 ee gif
Tööõigus ja tööturg
Esmaspäev, 14 Jaanuar 2019 10:56

Soolane palgalõhe

Võrdse Palga Päeva tähistamiseks korraldab Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon igal aastal meeleolukat aktsiooni “Tilliga ja tillita“, mille käigus juhitakse tähelepanu naiste- ja meeste palkade erisusele. Kahjuks ei piirdu naiste- ja meestevahelise ebavõrduse ilmingud vaid palkade erinevusega. Statistikaameti analüütik Kaia Oras ja ekspert Eneli Niinepuu kirjutavad Statistikaameti blogis, et aktsioon väärib kaasalöömist.

Reede, 25 September 2015 10:40

Võrdse kohtlemise seaduse muudatused

Sotsiaalministeerium on välja töötanud võrdse kohtlemise seaduse muutmise seaduse eelnõu, millega viiakse siseriiklik õigus kooskõlla Euroopa Liidu direktiiviga 2014/54/EL, mis käsitleb meetmeid, mis lihtsustavad töötajate vaba liikumise raames töötajatele antud õiguste kasutamist.Lähemalt seletab Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.

Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) toetab soopõhiste andmete kogumist ja nende analüüsi, et tagada võrdõiguslikkust ja välistada sooline diskrimineerimine palgas ja muudes küsimustes.

Eestis elavatest palgatöötajatest 92% leiab, et naised ja mehed peaksid saama sama töö eest võrdset töötasu, selgub möödunud aastal läbi viidud neljanda soolise võrdõiguslikkuse monitooringust.

Ainult 15% naistest leiab, et Eestis on mehed ja naised ühiskonnas võrdväärsel positsioonil, meestest arvas nii 35%, selgub möödunud aastal läbi viidud neljanda soolise võrdõiguslikkuse monitooringust.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes