Töötan kaupluses, kus on igapäevaselt tarvis tõsta raskusi. Mul on pidevad seljavalud ja raskuste tõstmine teeb olukorra üha halvemaks. Arst on öelnud, et ma peaksin leidma töö, mis ei sisalda raskuste tõstmist. Tööandja palus mul seepeale kirjutada lahkumisavalduse, kuid kuna uut tööd ei ole silmapiiril, siis ma muretsen, kas töötaja kirjutatud lahkumisavaldus annab mulle õiguse taotleda Töötukassast töötuskindlustushüvitist. Minu küsimus on, kas pean ise kirjutama avalduse töölt lahkumiseks või lõpetab minuga töölepingu tööandja?

2017. aasta detsembri lõpus oli töötuna registreeritud 31 061 inimest ehk 4,8% 16-aastasest kuni pensioniealisest tööjõust. Vähenenud töövõimega inimesi oli nende hulgas 9 605 ehk 31%. Töövõimereformi mõjul on registreeritud töötute arv aasta jooksul suurenenud. 2017. aasta lõpu seisuga oli registreeritud töötuid 9,2% rohkem kui 2016. aasta lõpus.  Registreeritud töötuse määr oli 2017. aasta lõpus 0,4 protsendipunkti kõrgem kui aasta tagasi.
Töötuskindlustushüvitist on 2018. aastal võimalik saada maksimaalselt 1446 eurot ja 15 senti kuus. Minimaalne töötuskindlustushüvitis 31 kalendripäeva eest on käesoleval aastal 242 eurot ja 73 senti (minimaalne päevamäär on 7,83 eurot).
Järgmisel aastal jõustuvad sotsiaalministeeriumi haldusalas mitmed toetuste ja hüvitistega seonduvad muudatused – suurendatakse lapsetoetust, vanaduspensionit, kehtestatakse kolmikute ja enamaarvulist mitmike toetus, suurendatakse täiskasvanute hambaravihüvitist ning äriühingu juhid saavad õiguse töötuskindlustushüvitisele.
Riigikogu sotsiaalkomisjon otsustas saata seaduseelnõu, mille järgi saavad äriühingu juhatuse liikmed õiguse end töötuna arvele võtta, riigikogu täiskogu istungile teisele lugemisele 23. novembril.
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255