Millisel juhul võib tööandja õppepuhkusele minemist keelata?
Kas tööandja saab ka töötajat mitte lasta õppepuhkusele, kui rohkem kui 10% töötajatest on korralisel puhkusel? Seadus sätestab ainult, et tööandja saab keelduda, kui 10% töötajatest viibib õppepuhkusel. Samas, kui töötaja tegelikult ei kasuta õppepuhkust õppimiseks vaid välisreisiks siis mida saab antud juhul ette võtta tööandja?
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool:
Üle 40% töötajatest ei tule oma palgaga toime
Palgainfo Agentuuri ja partnerite koostöös läbiviidud töötajate ja tööotsijate küsitluse tulemused näitavad, et 41% töötajatest on olemasoleva palgaga võimalik toime tulla halvasti või väga halvasti.
Ametiühing võtab fookusesse hotellitöötajate töö ja palga
Kaubandustöötajate ametiühing alustab 16. detsembril koostöös meremeeste ametiühinguga teavituskampaaniat „Väärikas töö, väärikas palk“, millega juhitakse avalikkuse tähelepanu hotellides töötavate koristajate ning toateenijate töötingimustele.
Töötajate palgaootus novembris kasvas
Töötajate palgaootus on poole aastaga keskmiselt 100 euro võrra kasvanud, selgub Palgainfo Agentuuri ja partnerite poolt novembris korraldatud töötajate küsitluse tulemustest.
Töölepinguta töötajaid esineb igas 12-ndas kontrollitud ettevõttes
Alates juulist on Tööinspektsioon kontrollinud töölepinguid 165 ettevõttes, millest neljateistkümnes leiti töötajaid, kellega polnud sõlmitud töölepingut. See on sisuliselt igas kaheteistkümnendas nimetatud ajavahemikul kontrollitud ettevõttes.
