Kavandame ettevõttes suvepäevi, kus toimuksid ka erinevad sportlikud tegevused ja võistlused, näiteks osakondadevaheline võrkpallivõistlus. Sportides aga võib ju ka viga saada. Kas suvepäevadel saadud vigastus on tavaline olmevigastus või on tegemist tööõnnetusega, kuigi töötaja tol hetkel oma päristööd ei teinud?
Esmaspäev, 12 Juuni 2017 09:20

Kui kaua tuleb säilitada riskianalüüsi?

Koostasime uue töökeskkonna riskianalüüsi, kuna vahetasime välja osa seadmetest. Tean, et riskianalüüsi peab säilitama 55 aastat, aga kas uue riskianalüüsi koostamisel võime vana hävitada? Aastatega koguneb riskianalüüse päris palju, sest tootmisettevõttes ikka midagi muudetakse ja siis tuleb iga kord uus riskianalüüs teha.

Tööinspektsioon kontrollis, milliseid muutusi on rakendanud ettevõtted, kus on esinenud kutsehaigestumisi. Kontrolliti 16 ettevõtet, avastati 18 rikkumist ning koostati 3 ettekirjutust.

Töötame ehitusel ja tööjuht käskis panna ehitusplatsil üles fassaaditellingud. Meile tehti põgus ohutusalane juhendamine, näidati ohutusjuhendit ning veerand tundi räägiti ohutusabinõudest. Andsime allkirjad, aga ma pole kindel, et sellise juhendamisega kõik räägitu ja loetu meelde jäi. Tellinguid ma varem paigaldanud pole ning maa ja taeva vahel turnimine võib valesti tööd tehes lõppeda saatuslikult. Kas ohutuse tagamiseks peab tööandja lisaks juhendamisele veel midagi tegema?

Kolisin hiljuti ja vahetasin ka töökohta. Töötasin varem ühes Tartu puidufirmas, nüüd ka puidufirmas, aga Tallinnas. Tartus saadeti mind aasta tagasi töötervishoiuarsti juurde tervisekontrolli. Uues firmas öeldakse, et pean uuesti tervisekontrolli minema. Kas tõesti pean seda tegema?