Meie ettevõttesse osteti kaks jalgratast, mida töötajad võivad kasutada auto asemel linnas nn töösõitudeks. Millised on sellega seoses meie kohustused tööandjana, millele peaksime tähelepanu pöörama?

Soovime koolivaheajaks tööle võtta 10-aastase alaealise. Millega peame arvestama?

Tööinspektsioon annab teada, et võtab suvekuudel inimesi vastu teistsuguse graafiku järgi.

Kas tööandjal on kohustus kompenseerida tervisekontrollis töötervishoiuarsti poolt töötajale määratud vahendeid ja protseduure (näiteks taastusravi ja massaažid)?

Esmaspäev, 16 Mai 2016 12:57

Kontoritöötaja töötervishoiust

Meie ettevõttes töötavad ainult kontoritöötajad. Midagi ohtlikku selle tööga ei kaasne. Miks tööinspektor meid ikka kontrollima tuleb?