Kui kontori kaunistamisel juhtub õnnetus
Kaunistame igal aastal jõulude eel kontorit, nii ka sel aastal. Juhtus aga nii, et kui kaunistusi üles riputasin, hakkas tool kõikuma ja ma kukkusin. Kukkudes sain põrutada ja perearst kirjutas mulle haiguslehe. Tööandja ütles, et see ei ole tööõnnetus, sest ma ei teinud oma tööd. Olen sekretär ja ametijuhendis ei ole tõesti töökohustusena kirjas jõulukaunistuste ülespanemine. Kas see ei olegi siis tööõnnetus?
Inspektsioon tuvastas keemilise puhastuse firmades üle 100 rikkumise
Tööinspektsioon kontrollis 30 keemilise puhastusega tegelevat ettevõtet ja tuvastas 105 rikkumist, millest 44 kõrvaldamiseks koostati ettekirjutus.
Ohutu töökeskkond on kasulik töötajatele ja kasumlik tööandjale
Iga päev juhtub Eestis keskmiselt 13 tööõnnetust. Ligi viiendik tööõnnetustest põhjustab töötajale raske kehavigastuse või eluohtliku seisundi. Aastal 2014 kaotas Eesti tööõnnetuste tõttu ligi miljon töötundi, kirjutab tööandjate keskliit oma kodulehel.
Tööohutusest masinaga töötamisel
Tegeleme ettevõttes parasjagu ühe töölõigu automatiseerimisega – see tähendab, et tööd, mida varem tegid töötajad käsitsi, hakkab tegema masin ja töötajad hakkavad selle masinaga tööle. Mida peaksime tööandjana selle muudatuse ja töökeskkonnaga seoses arvestama?
Kas tööandja võib tervisekontrolli info põhjal nõuda lepingu lõpetamist?
Tööandja saatis raamatupidaja tervisekontrolli. Tervisekontrolli teostamiseks andis ta muu hulgas vere- ja uriiniproovi. Päev pärast töötervishoiuarsti juures käimist võttis arst temaga ühendust ja teatas, et tema proovidest on leitud narkootiliste ainete jääke. Arst teatas, et see info edastatakse tööandjale.
