gif Company 930x140 ee

 

Tööõigus ja tööturg

Sotsiaalministeerium saatis partneritele arutamiseks ettepanekute paketi, millega soovitakse luua senisest paindlikum hüvitiste süsteem, mis arvestab muutustega tööturul ja suhetes ning tagab töötutele parema toimetuleku ning soosib tööturule naasmist.

Kolmapäev, 27 November 2019 11:36

Kuidas tulla toime tülika kolleegiga?

Töised konfliktid võivad olla ootamatud nagu rajuilmad, eriti juhul, kui kollektiivis juhtub olema keerulisi isiksusi. Mida ette võtta, et töine õhkkond liiga toksiliseks ei muutuks? 
Kui üksikisikust ettevõtja töötabki üksinda ja peamiselt kodukontoris, siis mõne aja möödudes tunneb ta, et elab nagu suletud puuris. Millised ohud teda varitsevad ja kuidas neist pääseda? 
Kolm kuud metsa ostu-müügi maaklerina töötanud naine esitas pärast töösuhte lõppu avalduse töövaidluskomisjonile. Ta palus tühistada töölepingu ülesütlemine ja mõista tööandjalt välja kaheksa kuu keskmise töötasu hüvitis summas 4872 eurot. Lisaks soovis naine tuvastada, kas tööandja katkestas temaga töölepingu raseduse tõttu, paludes mittevaralise kahju hüvitiseks 3000 eurot. Töövaidluskomisjon rahuldas 20. aprillil 2016 töötaja avalduse osaliselt, vähendades hüvitist kuue kuu keskmisele töötasule.
Reede, 11 Oktoober 2019 09:47

Iga erisus ei tähenda diskrimineerimist

Rikkudes jämedalt töösisekorraeeskirju, kaotas mees töökoha. Ta kaebas tööandja kohtusse, alustades pikka ja kulukat protsessi väitega, et teda diskrimineeriti sooliselt. 

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes