Maksud ja raamatupidamine

Eesti Kaubandus-Tööstuskoda pöördus rahandusministeeriumi ja sotsiaalministeeriumi poole ettepanekuga muuta ravikindlustuse seadust ja sotsiaalmaksuseadust selliselt, et tööandjatel oleks võimalik maksta ajutise töövõimetuse korral ka rasedatele töötajatele 30 protsendi ulatuses nende keskmisest töötasust täiendavat hüvitist, ilma, et rasedal töötajal kaoks seeläbi õigus saada haigekassalt ajutise töövõimetuse hüvitist.

Väljastatud töövõimetuslehtede arv on tänavu jätkuvalt suur, kuid töövõimetushüvitiste väljamaksete tegemiseks puuduvad Eesti Haigekassal endiselt tuhandete inimeste arvelduskonto andmed.

Eile kogunenud Ametiühingute Keskliidu juhatus otsustas ühehäälselt toetada kehtiva haiguspäevade hüvitamise korra muutmist alaliseks.

Sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo ütles tänasel valitsuse pressikonverentsil, et valitsusliidus oleva Sotsiaaldemokraatliku Erakonna poolt tõstatatud haiguspäevade hüvitamise süsteemi küsimust pole ei valitsuses ega koalitsiooninõukogus arutatud.

Reede, 16 September 2022 10:35

Haigushüvitise arvutamine

Kuidas töötaja haigushüvitist õigesti arvutada? Andmed: töötaja võeti tööle 0,5 töötasu eest (töötajal on 100% töövõimetus) töötasuga 330 eurot alates 01.08.2022. 15.08-09.09 on töötaja haiguslehel (haiglas ja pärast taastusravi). 


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255