Ühiskonnas peetakse loomulikuks, et tööle tullakse kaine peaga. See pole mitte ainult tööandja, vaid eelkõige kolleegide, klientide ja meie kõigi ühistes huvides. Ent kui tööandjal tekib põhjendatud kahtlus, et keegi on tööpostil joobes – mida ta siis õigupoolest teha tohib?

Hübriidsõja kontekstis on andmete paiknemine muutunud ettevõtete jaoks oluliseks strateegiliseks valikuks, mis mõjutab nii ärilist jätkusuutlikkust kui ka operatiivset turvalisust.

2018. aasta mais jõustuv andmekaitse üldmäärus näeb ette täpsed käitumisjuhised olukorras, kus on aset leidnud isikuandmete turvanõuete rikkumine. Määrusest tulenevat uudset teavitamiskohustust selgitab advokaadibüroo TRINITI jurist Tea Kookmaa.

Kolmapäev, 02 November 2016 09:29

Uus andmekaitsemäärus laiendab isikute õigusi

Isikuandmete kaitse seadus on siiani võimaldanud isikutel teatud eranditega nõuda muu hulgas andmete töötlemise ja avalikustamise lõpetamist, ebaõigete andmete parandamist ja õigust saada isikuandmete töötlejalt enda kohta käivaid isikuandmeid.

Kolmapäev, 19 Oktoober 2016 11:34

Uudsed andmekaitse põhimõtted

Andmekaitse põhimõtted on omased ka kehtivale andmekaitseõigusele ning ka nende põhimõtete järgimata jätmisel on tagajärg sama – töötlemine pole lubatud.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255