gif Company 930x140 ee

 

20.11.2019 Kolmapäev

Mida peab tööandja katseaja puhul arvestama

Kristi Relvik, vandeadvokaat, partner, Murula Advokaadibüroo
Kristi Relvik, vandeadvokaat, partner, Murula Advokaadibüroo erakogu
Kui pooled soovivad katseaega lühendada, tuleb katseaja lühendatud periood välja tuua töölepingus.

Töötaja tööle asumisel näeb töölepingu seadus (edaspidi TLS) ette automaatse katseaja, mille jooksul on tööandjal ja töötajal võimalik hinnata, kas töötaja tervis, teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad tasemele, mida nõutakse töö tegemisel. Levinud arvamuse kohaselt on katseaja puhul tegemist perioodiga, kus tööandja saab töölepingu üles öelda lihtsalt ja probleemideta. Siiski näeb seadus ette nõudeid, millega tuleb tööandjal arvestada nii katseaja rakendamisel kui ka töötaja töölepingu ülesütlemisel katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu.
Täismahus artiklit saate lugeda Raamatupidamisuudiste värskest numbrist (nr 7, 2019). Kui te ei ole veel jõudnud tellida ajakirja Raamatupidamisuudised, saate seda teha siit.



Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes