Kuna tööjõukulud on enamiku tööandjate jaoks suur kuluartikkel, on arusaadavalt ka surve nende vähendamiseks. Üks tööandjate poolt sagedasti kaalutud võimalustest on töötaja saatmine puhkusele kuni olukorra lahenemiseni. Järgnevalt selgitame erinevate puhkuste olemust ning seda, mida nii tööandja kui ka töötaja nende puhul arvestama...
23.03.2020 Esmaspäev
Kas kriisiolukorras saab töötaja puhkusele saata?
COVID-19 leviku tõttu kehtestatud eriolukord ning sellega seoses vastu võetud meetmed on asetanud paljud tööandjad ebamugavasse olukorda. Ettevõtete tegevuse senisel viisil jätkamine ei pruugi olla ajutiselt võimalik või on see kujunenud äärmiselt ebamõistlikuks. Klientide ja käibe vähenemine toob kaasa küsimuse selle kohta, mis saab töötajatest.
Grete-Kai Teeäär, jurist, advokaadibüroo GAVER, Mihkel Gaver, vandeadvokaat, advokaadibüroo GAVER
Foto: Erakogu
Märksõnad
