09.02.2024 Reede

Pauk selgest taevast: töölepingul on kriips peal Esile tõstetud

Pärast kolme aasta pikkust töötamist suures ettevõttes öeldi mulle äkitselt, et mu tööleping on ootamatult lõpetatud. Mind ei teavitatud varem ja ei antud võimalust ka oma seisukohta selgitada. Lisaks keeldub tööandja põhjendamast lõpetamise otsust ega ole pakkunud mingeid hüvitisi. Millised on minu õigused sellises olukorras ja kas mul on alust kaaluda õiguslikke samme tööandja vastu?

Kaisa Lumiste, vandeadvokaat, advokaadibüroo GAVER
Kaisa Lumiste, vandeadvokaat, advokaadibüroo GAVER Foto: erakogu

Vastab Kaisa Lumiste, vandeadvokaat, advokaadibüroo GAVER:

Töölepingu seaduse § 95 lg 1 kohaselt võib töölepingu üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ülesütlemisavaldusega. Vorminõuet rikkudes tehtud või tingimuslik ülesütlemisavaldus on tühine ehk lepingut ei ole üles öeldud. Samuti...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

banner right tookuulutus

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255