Vastab Cristen Helendi, advokaat, advokaadibüroo Turnstone:
Töölepingu erakorralist ülesütlemist ehk koondamist reguleerib töölepingu seadus (TLS). Näiteks TLS § 89 kohaselt võib tööandja töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul. Seega seaduse tekstist lähtuvalt saab koondamise põhjuseks olla töö ümberkorraldamine tööandja poolt, milleks võib olla näiteks ametikohtade liitmine ja selliselt...
