Töötaja töö tegemise koht määratakse kindlaks tavaliselt kohaliku omavalitsuse üksuse täpsusega (näiteks Narva linn, Hiiumaal vald). Töölähetusega on tegemist näiteks juhul, kui Tartus töötav koolitusspetsialist saadetakse koolitust korraldama Elvasse. Kui töö iseloomust lähtuvalt on töötaja töö tegemise kohaks kokku lepitud Eesti vabariik (näiteks bussijuhil), siis sellist töötajat Eesti piires lähetusse saata ei saa.
Töötajat võib saata tööülesandeid täitma ka teise riiki. Sel juhul on tegemist välislähetusega. Kui töölepingu pooled on kokku leppinud, et...
