Kuigi me teame ratsionaalselt, et organisatsioonid peavad muutustega kaasas käima, vajame emotsionaalselt sageli aega, et uue olukorraga kohaneda. Arusaamine psühholoogilistest põhjustest, mis võivad vastupanu taga peituda, aitab juhtidel oma meeskondi...
Muutuste tormis on empaatia päästerõngas
Kas teadsid, et inimese aju tajub igasugust muutust potentsiaalse ohuna? Aju põhiülesanne on hoida meid elus, mistõttu analüüsib ta uut ja tundmatut infot esmalt võimaliku ohu vaatenurgast. Pole siis ime, et muutused tööl – isegi positiivsed – võivad töötajates esialgu vastuseisu tekitada.
Motivaator.ee juhtide ja meeskondade koolitaja Kaido Pajumaa aitab mõista muutuste psühholoogiat ning kujundada usaldusel ja koostööl põhinevat töökultuuri.