Ühiste arutelude käigus leiti, et töötukassa peab ennekõike jätkama
konkreetsete töötute ja tööandjate vajadustest tulenevate koolituste
pakkumist. Lisaks pidasid osapooled tähtsaks toetada tööturukoolituste
pakkumisega tööjõu ettevalmistamist võimalikele kasvusektoritele.
„Eestis tegutsevad ettevõtted on täna hästi ära kasutamas uue
majandustõusu võimalusi ja samuti kogeme potentsiaalsete investorite
kasvavat huvi Eestisse investeerida. Selleks on vaja tänasest
teistsuguste oskustega töötajaid ja juhte. Töötukassa poolt algatatud
töötajate tulevikuvajadusi arendav projekt on seetõttu olulise
tähtsusega ja lisab täiendavad võimalused Eesti ettevõtete
konkurentsivõime tõstmiseks.“ märkis EASi juhatuse esimees Ülari
Alamets.
“Töötuid tööle aitavate koolitusprogrammide väljatöötamise juures on
esmatähtis tõhus ning paindlik koostöö tööandjate, koolide ja
erialaliitude vahel ja oskus näha asju pikemas perspektiivis,” ütles
Eesti Töötukassa juhatuse esimees Meelis Paavel. “Koostöös Eesti
Maalrite Liiduga on meil lähiajal plaanis koolitada üle 400
fassaadisoojustuse kvalifikatsiooniga spetsialisti,“ lisas Paavel.
Esmatähtsate valdkondadena, mille tööjõu vajadust on töötukassal
erinevate koolituste pakkumisega võimalik toetada, kinnitati tööstus-,
meditsiini- ja heaoluteenuste, laonduse ja veonduse ning nn roheliste
töökohtade valdkonnad.
Mõned nende valdkondade tellimused, nt soojusisolatsiooni liitsüsteemide
(SILS) paigaldaja, paneelhoonete vuugitööde spetsialisti,
forwarderioperaatori, raietöölise, palkmajaehitaja, masinõmbleja,
keemiaprotsesside operaatori, arvjuhtimisega metallilõikepinkide
operaatori, klienditeenindaja koolitus majutamise ja toitlustamise
erialadel, on juba töös. Koostöös tööandjate ja koolitusasutustega
pannakse paika ja tellitakse pingi- ja masinaoperaatori baaskoolitusi
ning väiketöötlemise koolitusi koos mahetöötlemise ja ettevõtlusõppega
üle Eesti.
Tellitavate koolituste mahud, tulemused ja prioriteedid vaadatakse üle kaks korda aastas.
Töötukassa
