Curriculum vitae all mõeldakse küll kandideerimiseks mõeldud dokumenti, kuid oma otstarvet see tihti ei täida, sest on kas liiga lakooniline ja jätab kandidaadi profiili täielikult varju või siis ülepingutatult müüv, tekitades inimese kohta pigem eelarvamusi.
Peaaegu 13-aastase karjäärinõustamiskogemuse varal võin kinnitada, et kahetunnise nõustamise käigus kasvab mu imetlus inimeste vastu – nende haridustee, valikud, anded, unistused on suure väärtusega ja tööturul hinnatud –, kuid sama inimese CV-d vaadates tahaks küsida: kes see veel on? Nimelt ei vasta peaaegu 90% inimeste CV-dest sellele, kes nad tegelikult on ja milleks võimelised. Põhiline probleem on selles, et nendest lühielulugudest ei joonistu välja inimese portree ning pole aru saada, mis asja...
