Hoolimata Euroopa võlakriisist ja ebakindlusest Euroopa majanduses ei
ole Eesti ettevõtjate ootused võrrelduna möödunud aastaga praktiliselt
muutunud, pisut on isegi märgata suurenenud optimismi. Tööturu-uuringu
tulemustest selgus, et uusi töökohti kavatsevad järgmise kuue kuu
jooksul luua 52,9% ettevõtetest, mida on 2,5 protsendipunkti enam kui
aasta tagasi.
41,4% Eesti ettevõtetest kavatsevad järgneva kuue kuu jooksul teha
investeeringuid, see näitaja on kasvanud aastaga 5,4 protsendipunkti.
Peamised investeeringud lähevad masinatesse/seadmetesse (41%
vastajatest), personali arendamisse ja koolitusse (40%) ning IT
lahendustesse (32%).
Kõige rohkem uute töötajate värbamisi järgmise kuue kuu jooksul on
plaanis Elektroonika ja Telekommunikatsiooni valdkonnas – nimetatud
valdkonnas kavatseb uusi töötajaid värvata 88% ettevõtetest. Järgnevad
Toitlustus (81%), Mehaanika/Tehnika (81 %) ning Turundus/Reklaam/PR (74
%).
CV Keskuse tegevjuht Paavo Heil: “Uute tööpakkumiste arvu kasv
viimastel kuudel pisut pidurdunud. Järgmiseks aastaks prognoosime
10%-20% mahu kasvu. Viimase poole aasta jooksul on märgata, et töötaja
leidmiseks panustatakse oluliselt rohkem kui varem. Kasutatakse
aktiivsemalt CV-de andmebaasi otsingut ja paljusid lisateenuseid,
näiteks nn “employer branding” teenuseid. Tööandjad on aru saanud, et
selleks, et parimad töötajad tahaksid nende ettevõttes töötada, on vaja
nii olemasolevate kui potentsiaalsete töötajate sihtrühmale pidevalt oma
ettevõtet turundada, ei piisa ainult vaba töökoha tekkimisel kuulutuse
avaldamisest.”
Novembris läbi viidud Eesti Tööturu-uuringus osales 1076 Eesti
ettevõtet. Vastajad on läbilõige kõigist Eesti ettevõtetest nii
ettevõtte suuruse osas kui ka tegevusvaldkonniti ja piirkonniti.
Vastajatest 58% olid ettevõtete juhid või omanikud, 20% personalijuhid
või personalispetsialistid.
CV Keskus
