Eesti naiste palk ja keskmine tunnitasu on meeste omast 27,7% väiksem, mis on suurim sooline palgalõhe Euroopa Liidus, selgub Euroopa Komisjoni viimasest uuringust.
Et naised teeniksid meestega võrdselt palka, peaksid nad Euroopa Liidu keskmist näitajat arvestades töötama aastas 59 päeva meestest rohkem, Eestis aga koguni 101 päeva rohkem.
Viimaste andmete kohaselt erines 2010. aastal Euroopa Liidus meeste ja naiste palk keskmiselt 16,2%. See näitab, et viimastel aastatel on olukord veidi paranenud, sest hiljuti oli see 17% ja veelgi suurem. Eestis aga muutust paremuse poole toimunud ei ole, näitab statistika.
Palgalõhe üldist vähenemist võib selgitada majandustegevuse kahanemisega eri sektorites. Valdkondades, kus domineerisid mehed, näiteks ehituses ja masinaehituses, vähenesid palgad kokkuvõttes rohkem. Seega ei tulene muutus naiste palga- ja töötingimuste üldisest paranemisest. Samal ajal on meeste osakaal, kes töötavad osalise tööajaga või madalama palgaga, viimastel aastatel suurenenud.
