13. detsembril lõppes Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) mittetulundusühenduste (MTÜ) mentorprogrammi neljas hooaeg, mille lõpetas edukalt üheksa mittetulundusühendust. Mittetulundusühenduste mentorprogrammi kaasrahastavad Euroopa Sotsiaalfond ja siseministeerium regionaalministri valitsemisalast.
Jaanuarist kuni detsembrini kestnud programmis keskenduti juhtide arendamisele ja ühenduste arengueesmärkidele, samuti omandati teadmisi eestvedamisest, kaasamisest, strateegilisest juhtimisest ja finantsjuhtimisest. Programmis osalejad hindasid kogemust väga väärtuslikuks ja olid lootusrikkad, et mentorid on valmis nende organisatsioonidel pilku peal hoidma ka tulevikus.
„Koostöösuhe mentori ja mentii vahel on personaalne ja ühenduse juhti toetav, see on heas mõttes stardipauk ühenduse edasisidele arengule," kommenteeris EASi juhatuse liige Krõõt Kilvet. „Mentorprogrammi tegelikku mõju saame hinnata kolme, viie aasta pärast, kui osalenud organisatsioonid on saadud teadmised ja mentorilt õpitu ka ellu rakendanud."
Kokku on nelja hooaja jooksul MTÜdele suunatud mentorprogrammis osalenud 45 koostööpaari. Mentorlus kui meetod on mittetulundusühenduste jaoks väga vajalik, eesmärk on jõuda olukorrani, kus see ei ole mitte erand, vaid normaalne ja levinud praktika. Selleks plaanib EAS järgmisel aastal laiendada mentorluse kontseptsiooni üle Eesti, algatades piirkondlikud mentorklubid. Täpsemat infot klubide kohta avaldame aasta alguses mittetulundusühendustele suunatud veebilehel www.arenduskeskused.ee.
