"Üksikud tööandjad on ka varem üritanud nn kollaste ehk teeseldud ametiühingutega Eestis töötajate ühinemist kahjustada, aga alati on (rahvusvahelise tööorganisatsiooni) ILO mõistes sõltumatud ühingud võitnud," ütles BNS-ile Peep Peterson ja lisas, et mõistlikum on see aeg kulutada arukatele läbirääkimistele ja siirale suhtlemisele.
BNS kirjutas 25. märtsil, et Eestis moodulmajade tootmisega tegeleva Harmeti juhtkond üritab selle tehastes loodud ametiühingu vastu võidelda oma seltsi loomisega ja ametiühingu tunnustamisest keeldumisega. Mullu jaanuaris kirjutas ka Äripäev, et toona meremeeste ametiühinguga võidelnud Tallinki Hotellid organiseerivad ettevõtte juhtkonnaga seotud niinimetatud kollast ametiühingut.
Harmetis toimuva kohta ütles Peterson, et ametiühingu taotlused näivad Eesti mõistes vägagi tavapärased ja jõukohased. "Liikmemaksu kogumise punkt on sadades Eesti ettevõtetes ja asutustes väga lihtsalt pardale võetud ja probleemivaba lahenduse leidnud. Kui tööandja peab vajalikuks selle fakti eest ebasiiralt peitu pugeda, siis on ametiühingul voli oma seaduslikku survet tugevdada, mida kohalik noor ametiühing ilmselt ka teeb, kaasates sellesse rahvusvahelisi solidaarseid jõudusid," rääkis ta.
Töötajaid esindavate seltside loomine juhatuse kontrolli all on rahvusvahelise tööorganisatsiooni ILO konventsiooniga keelatud, selle on ratifitseerinud ka Eesti.
