Tööõigus ja tööturg

Kasutame töö juures kemikaali. Sellega töötamisel tekib üpris ebameeldiv lõhn. Ise kannan tolmumaski, aga paarimees eelistab sinist värvi arstimaski kandmist. Kas mu tervis on tolmumaski kandes piisavalt kaitstud?

Rahvusvahelisest palgarahulolu uuringust ilmnes, et 54 protsenti vastanud eestlastest ei soovita üldse oma tänase tööandja juurde tööle minna. 

Tänasel töötervishoiupäeva konverentsi avamisel rääkis tervise- ja tööminister Peep Peterson, et energiasäästuplaanid tuleb töökohal töötajatega läbi rääkida, kuna vajadused on erinevad ja lahendused peavad olema paindlikud.

Enne lapse sündi töötasin ettevõttes sekretärina. Soovin nüüd tööle tagasi minna, aga mulle pakutakse tööd ettevõtte lattu, kus töötingimused teised ning palk ka väiksem. Kas nii on õige?

Lähen raseduspuhkusele ja siis lapsehoolduspuhkusele, arvatavasti pooleteiseks kuni kaheks aastaks. Minu kohale tahab tööandja võtta teise inimese meie oma firmast, aga teisest osakonnast. Temal on tähtajatu tööleping, aga teistsugune ametikoht, ja tundub, et kui minu puhkus lõpeb, siis ma ei saa enam naasta oma töökohale. Kas selline asendamine on seaduslik ning mis ma peaksin ette võtma, et end kaitsta ja vältida oma töökoha kaotamist?


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255