Õigus
Neljapäev, 27 September 2018 11:02

Kaugtöö ettevõttes eeldab usaldust

Suur osa kaasaja töökorraldusest kujutabki endast juba kaugtööd, kuna füüsiliselt istutakse kontoris laua taga aina vähem. Uudsed tööviisid nõuavad aga sellegipoolest turvatunde tekitamist ja reeglites kokku leppimist.
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) programmi Work in Estonia projektis Career Hunt kandideeris 5530 inimest 126 riigist, kellest lennutatakse Eestisse siinsete IT-firmadega kohtuma 20 inimest.
Riigikogus läbis 26. septembril esimese lugemise seaduse muutmise eelnõu, mille vastuvõtmise korral luuakse digitaalne lahendus soolise palgalõhe arvutamiseks, et suunata tööandjaid edukamalt oma organisatsioonides soolist võrdõiguslikkust edendama.
Viiendik seni äritegevusest eemale jäänud Eesti elanikest soovib hakata lähima viie aasta jooksul ettevõtjaks, lootes nii suuremat paindlikkust oma tööelu korraldamisel, aga ka eneseteostusele ja sõltumatusele tööandjast, selgub Kantar Emori finantsseirearuandest.
Meie ettevõte on kulude optimeerimiseks sunnitud koondama osa töötajaist. Mida sellisel puhul tuleb arvestada koondamise kavandamisel?

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255