Tööõigus ja tööturg
Ühestki juhist ei saa suurepärast juhti seni, kuni tal puudub enesejuhtimise oskus.
Klienditeeninduse töös, olenemata valdkonnast, saab üldjuhul head muljet jäta vaid korra. Selleks, et töötaja oleks õnnelik ja rahulolev ning suudaks kliendile pakkuda vau-efekti, peab ka tagatuba olema korras – teisisõnu juhtimine peab ajaga kaasas käima.

Rahandusministeeriumi haldusala asutused viivad töökohad pealinnast välja loomuliku personalivoolavuse arvelt; Tallinnas töölt lahkunud inimese asemele võetakse uus inimene tööle pealinnast väljaspool.

Valitsus kiitis heaks esimese tervikliku riigi personalijuhtimise arengudokumendi, millega juurutatakse riigiülene personalijuhtimine.

Kolmapäev, 18 Juuni 2014 09:33

Kuidas karistada töötajat

Tööandjal on kehtiva õiguse kohaselt mitmeid võimalusi töötajate rikkumistele reageerida.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes