Kui juhtun kuskil tegema ettekannet motivatsioonist, siis ühe kindla koha peal näen pea alati mitmete inimeste kulmukergitust. Heal juhul. Mõnikord peegeldub aga silmadest vastu suisa mõistmatus. Koolitaja Raimo Ülavere kirjutab oma blogis kuidas tähendus mõjutab töö tulemusi.

“Ma võin ju ka lahkuda.” See on teadmine, milleni on jõudnud päris mitmed juhid. Ning paradoksaalselt on see teadmine tõstnud töömotivatsiooni ja teinud neist paremad juhid. Koolitaja Raimo Ülavere on oma blogis selgitanud miks inimesed kardavad töölt ja mujalt lahkumist.

Tegelikult on pagana lihtne otsustada ette võtta muutus. Hakata teistmoodi käituma, muuta oma harjumusi. Ja nii pagana raske on sellest otsusest kinni pidada… Sellest, miks isiklikud muutused ebaõnnestuvad, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere oma blogis.

Eurobaromeetri küsitluse alusel on eestlased oma töökohaga rohkem rahul kui teiste Balti riikide elanikud või inimesed Euroopa Liidus (EL) tervikuna.

Õnn on ajutine rahulolu. Kõlab kuidagi… igavalt ja liiga pragmaatiliselt? Ja ometi, mida enam on elus neid ajutise rahulolu hetki, seda enam me tunneme, et päriselt elame. Õnnetunde suurendamisest kirjutab oma blogis koolitaja Raimo Ülavere.