Millise lepinguga töötavad lapsehoolduspuhkuse ajal asendajad?
Jäin lapsehoolduspuhkusele. Sain teada, et minu asendaja võeti tööle tähtajatu töölepinguga. Kas see tähendab, et kui ma tööle naasen, ei olegi mul töökohta?
Kas lapsehoolduspuhkusele jäämiseks piisab avaldusest?
Pärast seda, kui sünnitusleht seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega oli lõpetatud, kirjutas ettevõtte töötaja lapsehoolduspuhkuse avalduse kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Kas ta peab esitama tööandjale lapse sünnitunnistuse koopia või piisab puhkuseavaldusest?
Kas lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja töötasu tohib vähendada?
Olen olnud kahe lapsega järjestikku lapsehoolduspuhkusel ning nüüd plaanin tagasi tööle minna. Suhtlesin tööandjaga ning ta ütles, et kui naasen, siis kohaldatakse mulle uut katseaega ja ma saan väiksemat töötasu, sest olen kaua eemal olnud ning mind peab uuesti välja õpetama.
Mis saab tähtajalisest töölepingust, kui töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele?
Minuga on sõlmitud tähtajaline tööleping lapsehoolduspuhkusel viibiva töötaja asendamiseks. Tuli välja, et asendatav katkestab novembris lapsehoolduspuhkuse, aga jään ise enne seda septembris rasedus- ja sünnituspuhkusele. Mis saab minu töölepingust?
Vastab Anni Raigna, nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon:
Kas lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal võib asuda tööle teise tööandja juurde?
Kas lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal võib asuda tööle teise tööandja juurde?
Vastab Ingrid Iter, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
