Tegelikult on pagana lihtne otsustada ette võtta muutus. Hakata teistmoodi käituma, muuta oma harjumusi. Ja nii pagana raske on sellest otsusest kinni pidada… Sellest, miks isiklikud muutused ebaõnnestuvad, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere oma blogis.

Kohtasin mõni päeva tagasi tippjuhti, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere oma blogis. Rääkisime juttu – tore, sümpaatne, nutikas ja tark inimene. Ja siis läks ta inimeste ette ja … muutus käega vibutavaks autoritaarseks jõhkardiks.

Juhid peaksid endalt küsima mitte seda, mida nad teha võiksid, vaid seda, mille tegemise nad võiksid lõpetada. Koolitaja Raimo Ülavere kirjutabki oma blogis 20 harjumusest, mille tegemise võiksid nad lõpetada.

Teisipäev, 13 Mai 2014 10:35

Kuus müüti coachingust

"Tere, meil on siin üks inimene, kes vajab coachingut. Ta ei saa oma tööga hakkama." Koolitaja Raimo Ülavere kirjutab oma blogis kuuest coachingut puudutavast müüdist.

Tüli saab alguse sõnast. Sõnale järgneb sõna ja varsti tulistatakse juba kogu arsenalist – käiku lähevad “argumendid”, mille eesmärk on püüd teist alandada, rivist välja lüüa, ennast “võitjaks” karjuda. Kumbki ei saa enam aru, kuidas täpselt nüüd sellisesse punkti jõuti. Ja probleem jääb püsti. Tühjast tüli tekitamisest kirjutab oma blogis koolitaja Raimo Ülavere.