20.12.2023 Kolmapäev

Vanemapuhkuselt tööle naasva töötaja õigused

Vanemapuhkusel viibiva töötaja jaoks saabub varem või hiljem hetk, mil tuleb mõelda tööle naasmisele. Mida tuleb tööandjal aga vanemapuhkuselt naasva töötaja õiguste tagamisel silmas pidada?

Liina Luht, jurist, Advokaadibüroo Pallo & Partnerid
Liina Luht, jurist, Advokaadibüroo Pallo & Partnerid Foto: erakogu

Vanemapuhkuse katkestamise või lõppemise järel on töötajal üldjuhul õigus töötingimustele, milles ta enne vanemapuhkusele jäämist tööandjaga kokku leppis või mis kohaldusid töötaja eemalviibimise ajal tema asendajale. Näiteks kui asendajal oli võimalik teha kaugtööd või töötada osalise koormusega, siis peab selline õigus olema ka vanemapuhkuselt tööle naasval töötajal.

Kui töötajal on aga tööle naastes soov seni kehtinud töötingimusi muuta, sealhulgas näiteks muuta töökoormus...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!