Varguse uurimisel tavaliselt tehakse kindlaks ka varguse asjaolud ja see, kas varas on nõus varguse eseme tagastama või tekitatud kahju hüvitama.
Kui töötaja varastas tööandja vara, siis vara kas tagastatakse või nõutakse rahalist kahju hüvitamist. Kui aga kahju hüvitamist ei nõuta, siis on tegemist nõudest loobumisega ning äriühing peab nõudest loobumise maksustama tulumaksuga (töötajate ja juhtide puhul ka sotsiaalmaksuga). Nõudest saab loobuda nii otsusega kui tegevusetusega.
