TRK 1140x140 ee gif
22.07.2019 Esmaspäev

Põhipuhkus: enne või pärast lapsehoolduspuhkust?

Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Riina Vään, õigusõpetuse lektor erakogu
Naistöötajal on õigus põhipuhkust nõuda kas vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust. Mehel on samuti õigus nõuda, et talle antakse põhipuhkust pärast lapsehoolduspuhkuse kasutamist või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal.

Silmas tuleb pidada, et puhkust antakse kalendriaasta eest ja kui töötaja kasutab puhkust pärast lapsehoolduspuhkuse lõppemist, siis see aeg ei lähe selle kalendriaasta hulka, mille eest puhkust arvestatakse, küll aga läheb rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg.

Näide 1

Töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele 1. augustil, siis sellel kalendriaastal on ta puhkust välja teeninud 7 kuu eest ja tal on õigus minna puhkusele pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu.

Kui töötaja ei kasuta siis puhkust ja näiteks lõpetab oma lapsehoolduspuhkuse järgmise aasta mais ning soovib juunis puhata, siis on ta ikka puhkuse välja teeninud 7 kuu eest. Loomuli

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Vormista tellimus!

Raamatupidamisuudiste tellimus sisaldab:

  • Reklaamivaba paberajakirja
  • Ligipääsu "Meistri eri" artiklitele
  • E-arvete koostajat
  • Elektroonilisel kujul trükiajakirja
  • E-konsultatsioone
  • Blankette ja dokumentide näidiseid

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes