08.05.2025 Neljapäev

Ajutine töövõimetus: õigused ja rikkumised töösuhetes

Ajutine töövõimetus võib elu jooksul tabada igaüht – olgu põhjuseks haigus, vigastus või lähedase hooldamise vajadus. Sellistes olukordades tagab seadus töötajale kaitse, võimaldades keskenduda tervise taastamisele, ilma et peaks kartma töökoha kaotust.

Ave-Pirjo Paluvere, advokaadibüroo LMP jurist
Ave-Pirjo Paluvere, advokaadibüroo LMP jurist Foto: RUP

Paraku ei kulge kõik sellised olukorrad alati ladusalt. Töövaidlused ja õigusalast nõu küsivate inimeste kogemused näitavad, et mõnikord ei täida tööandjad oma kohustusi nii, nagu seadus ette näeb. Eriti keeruline on olukord siis, kui tööandja näeb haiguslehte pigem probleemina: näiteks püütakse töölepingut lõpetada just haiguse ajal, viivitatakse haigushüvitise maksmisega või avaldatakse töötajale survet tööle naasmiseks enne...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255