Paraku ei kulge kõik sellised olukorrad alati ladusalt. Töövaidlused ja õigusalast nõu küsivate inimeste kogemused näitavad, et mõnikord ei täida tööandjad oma kohustusi nii, nagu seadus ette näeb. Eriti keeruline on olukord siis, kui tööandja näeb haiguslehte pigem probleemina: näiteks püütakse töölepingut lõpetada just haiguse ajal, viivitatakse haigushüvitise maksmisega või avaldatakse töötajale survet tööle naasmiseks enne...
Ajutine töövõimetus: õigused ja rikkumised töösuhetes
Ajutine töövõimetus võib elu jooksul tabada igaüht – olgu põhjuseks haigus, vigastus või lähedase hooldamise vajadus. Sellistes olukordades tagab seadus töötajale kaitse, võimaldades keskenduda tervise taastamisele, ilma et peaks kartma töökoha kaotust.