TRK 1140x140 ee gif
Meistri eri

Naistöötajal on õigus põhipuhkust nõuda kas vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust. Mehel on samuti õigus nõuda, et talle antakse põhipuhkust pärast lapsehoolduspuhkuse kasutamist või…
Töötaja läks 2017. aastal lapsehoolduspuhkusele, mis kestis rohkem kui 12 kuud. Enne lapsehoolduspuhkusele minekut oli töötaja põhitöötasu 1200 eurot. Lapsehoolduspuhkuselt naastes tahab ta kasutada põhipuhkust (28 päeva), mis jäi kasutamata.
Riigikogu uus koosseis ei ole veel ühtegi seadust vastu võtnud. Selles artiklis teieni jooksva aasta teises kvartalis jõustunud ja 1. juulist jõustuvate seaduste ülevaate.
Aina enam soetavad ettevõtted töötajatele korduvkasutatavaid veepudeleid, et töölepinguga töötaja veetarbimist parandada. Kas selline veepudel, kuhu ettevõtte laseb peale panna ka ettevõtte logo, on maksustatav erisoodustusena või mitte? Joogivesi seda…
Töölepingu seaduse kohaselt on töötajal õigus saada puhkusetasu, mis arvutatakse keskmise töötasu arvutamise korras sätestatud tingimustel.
Osaühingu osakapital on 2556 eurot: ühel osanikul on osamakse suurus 852 eurot ja teisel osanikul on osamakse suurus 1704 eurot. Kui suur on kummagi osaniku häälte arv?
Ettevõtte töötaja (tööleping) lõhkus ära tööseadme maksumusega 2500 eurot. Kuidas saab ettevõttele tekitatud kahju summas 2500 eurot seaduslikult töötasuga tasaarvestada ehk töötaja palgast kinni pidada? Kas on võimalik koostada vastav…
Kui töötajad saavad tunnitöötasu ja tööandja on andnud võimaluse neile, kes soovivad, võtta kuumaga päeva vabaks, kas siis selle arvelt võib vähendada kuu normtunde ja kuidas see päev tööaja arvestuses…
Tööandja võib tähtajatu ja tähtajalise töölepingu üles öelda üksnes erakorraliselt ja mõjuval põhjusel, mis tuleneb töötajast või majanduslikust olukorrast.
22. mai 2019 otsuses kohtuasjas nr 2-17-8142 käsitles Riigikohus täitemenetluses dividendi maksmise tagasivõitmist.
Töölepingu erakorralisel ülesütlemisel majanduslikel põhjustel (TLS § 89) on tööandjal mõistlik koondamise protseduur reguleerida asustusesisese dokumendiga. Artiklist saad teada, kuidas töötajat juriidiliselt korrektselt koondada ja saad alla laadida koondamisteatise näidise.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes