Vastab Merili Laansoo, advokaat, advokaadibüroo LINDEBERG:
Ületunnitööle eraldi piirangut seadus ei kehtesta.
Küll aga näeb seadus (töölepingu seadus § 46) ette üldise töö tegemise aja piirangu. Tööaja piirmääraks koos ületunnitööga on keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase vahemiku kohta kuni neljakuulise arvestusperioodi jooksul. Sellest piirangust peab lähtuma nii päevaviisilise kui summeeritud tööaja arvestusega töötamisel.
Seadus lubab tööandjal ja töötajal kokku leppida tööajas, mis ei ületa keskmiselt 52 tundi seitsmepäevase...
